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毕业生校企交流就业服务周暨浑南新区第九届 校园人才交流活动周在我校举行
本报讯 为做好2007届毕业生的就业工作，充分发挥学校地处浑南经济开发区的优势，并以此为依托，深化校企交流合作，为毕业生提供更宽广的就业空间，11月21日至11月28日，沈阳理工大学2007届毕业生校企交流就业服务周暨浑南新区第九届走进校园人才交流活动周在我校隆重举行，并于28日举行了2007届毕业生人才交流大会。
21日上午9点，在科学会堂举行了校企交流就业服务周的启动仪式。校党委副书记许荣华、浑南新区人才交流服务中心主任王军、辽宁省高校毕业生就业指导服务中心主任范龙及驻浑南新区15家企业代表等领导参加了启动仪式。启动仪式由学生处处长宁先圣主持。党委副书记许荣华致欢迎辞，并指出学校必须要以社会需求为导向，走产、学、研相结合的道路，加强与企业各方面的合作，提高人才培养的质量。浑南新区人才交流服务中心主任王军、东软集团有限公司人力资源部部长孙杰、辽宁省高校毕业生就业指导服务中心主任范龙分别致辞，并预祝服务周圆满成功。
启动仪式后，我校同东软集团有限公司、沈阳昂立电子有限公司、沈阳芯源先进半导体技术有限公司三家企业进行了订单式培养、实习基地建设协议签约仪式。
随后，我校与沈阳昂立电子有限公司、东软集团有限公司、东宇集团、东芝电梯（沈阳）有限公司、沈阳芯源先进半导体技术有限公司、沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司等十余家企业代表召开了“依托区域优势，深化校企合作”为主题的座谈会，就大学生实习、实训基地建设，企业技术骨干及高级管理人才走进校园进修，校企开展科研合作、科研成果转化活动，重点对口企业人才订单式培养等双方共同关注的焦点问题进行交流，探讨浑南新区校企合作的方式、方法，拟订实施意见并提出了具体方案。校企双方共同探讨对大学生的培养目的及方向，学生的参与为本次座谈会也增添了浓厚的互动气氛。
服务周中，学校组织师生代表参观了浑南新区几家重点企业。邀请部分企业人力资源部领导来我校为毕业生进行企业宣讲、就业指导讲座。28日，在我校综合楼B区又举办了2007届盛况空前毕业生人才交流大会。此次双选会的圆满结束，标志着沈阳理工大学2007届毕业生校企交流就业服务周暨浑南新区第九届走进校园人才交流活动周胜利闭幕。
学校收费领导小组对学生收费问题做出相关规定
本报讯 近日，由邢贵和校长主持召开了校收费工作领导小组会议，会议就补考后仍不及格、需重修该门课程的学生收费问题进行了研究，做出相关规定。
根据《教育部 国家发展改革委员会 财政部关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》（教财〔2005〕10号，以下简称《通知》）精神，“改按学分制收费后，高等学校可以对补考后仍不及格、需重新学习该门课程的学生收取学费”，会议决定，对我校补考后仍不及格，需要重修的学生收费。
对补考后仍不及格，需要重修的学生收费标准，严格按照《通知》和辽价发〔2004〕105号文件中规定的收费标准执行。《通知》中第二条明确规定“对补考后不及格，需重新学习该门课程的学生收取学费，学费标准不得超过原来学习该门课程的费用标准”。辽宁省物价局文件（辽价发〔2004〕105号）第四条规定：“试行学分制收费的学校，对所选课程考试未及格的学生，要免费提供一次补考机会；补考仍不及格并申请重新选学该门课程的，按该门课程学分收费标准的70%收取学费。”根据上级精神，会议决定，对于我校补考后仍不及格，并申请重修的学生收费，严格按照辽价发〔2004〕105号文件第四条规定的收费标准执行。
会议要求及时召开辅导员工作会议，将该项收费精神落实到位。
之后，我校将收取重修费的情况，以文件形式报告给了省物价局、教育厅等有关上级主管部门。
继续教育学院召开成教评估工作动员会
本报讯 11月8日，继续教育学院召开了成教评估工作动员布置会。2007年4月辽宁省教育厅将组织专家对全省高校成人教育教学水平工作进行评估,我校成教工作也在评估之列。党委书记、校长邢贵和教授会前对此次评估准备工作做了具体的指示，校长助理郝博教授参加了动员会并讲话，继续教育学院院长李梅布置了评估工作。
继续教育学院院长李梅按照评估指标体系，分解并布置了评估准备工作，并提出了成教评估准备工作总体计划安排。校长助理郝博教授做了总结讲话并强调，成教全体同志及各合作办学单位要高度重视此次评估，评估准备任务分解到人、责任落实到人，认真组织，争取好的评估结果。
我校06级学生心理健康调查工作结束
本报讯 为了全面了解我校新生心理健康的整体状况，关注大学生心理健康情况，提高学生心理健康意识，加强大学生心理健康教育，继2004、2005年心理调查工作后，大学生心理咨询中心又于2006年10月至11月对2006级新生进行了心理健康调查，并建立了心理档案。
本次调查采用国际通用的症状自评量表scl-90，此量表在国内外已广泛应用，由90项有关心理或精神状况的问题组成，内容涉及感觉、思维、情绪、意识、行为、生活习惯、人际关系、饮食、睡眠等心理、生理、社会方面的内容。
从调查结果上看，我校新生的心理健康状况仍不容乐观，有一成学生存在中度以上心理问题，需要全校师生共同努力，在日常的教育与管理中探索思路，总结经验，开拓创新，对大学生的心理健康教育状况和心理素质发展的规律进行系统研究，有针对性地开展心理健康教育工作。
我校首次参加大学生数学建模竞赛喜获辽宁赛区一、二等奖
本报讯 大学生数学建模竞赛自1992年由中国工业与应用数学学会创办以来，深受广大同学的欢迎。在各级教育行政部门和教师的组织、关心、支持下，已经发展成大学生中最具影响力的竞赛。竞赛规模以每年30%的速度增加，到2006年，已经有八百多个学校八千多个队参加比赛。
“2006高教社杯全国大学生数学建模竞赛”于2006年9月15日－18日举行，我校首次参赛。由我校理学院王宏栋、丁志强两位教师组成的指导教师队伍在教务处和理学院领导的大力支持下，带领来自理学院、信息学院、经济管理学院的15名学生组成的5个队参加了竞赛。
日前，辽宁赛区成绩已经揭晓，由我校理学院学生马洁、田玉珍、杨维组成的参赛队获得了辽宁赛区一等奖，理学院学生钱伟霞、多美丽、宋昕组成的参赛队获得了辽宁赛区二等奖。
通过本次竞赛，不仅使学生开阔了视野，增强了运用数学知识解决实际问题的能力，激发了同学们学习数学的兴趣，同时也是我校学生团队精神与创新能力的充分体现。
省教育厅专家组结束对我校试办专业的评估和考察
本报讯 2006年11月25日-11月28日，省教育厅试办专业评估专家组对我校新增试办专业进行评估。专家组认真听取了各专业汇报，走访各专业实验室，查看了背景材料，召开了教师和学生座谈会，并根据指标体系从办学条件、教学与科研、专业建设与学生能力等方面进行考察。各专业负责人从专业的社会需求、师资队伍状况、教学基本建设、教学管理和教学效果、新专业建设中存在的主要问题和改进措施等五个方面介绍了本专业的建设和发展情况。最后专家组对三个专业提出了反馈意见。专家组一致认为，我校的三个专业师资队伍学历结构、职称结构、学缘结构合理；实验条件能满足教学要求；有相应的老专业支撑，发展基础较好；教学管理文件较齐全并有质量监控措施，教学效果较好。专家组同时为我校的专业建设提出了几点建议：希望各专业进一步完善教师的知识结构，进一步加强实验室建设；加强教学管理，进一步规范和完善教学基本文件；促进科研与教学工作相结合并注重对支撑材料的整理。
全体校领导到会听取了专家的反馈意见。会上，党委书记、校长邢贵和代表学校对专家组在校期间的工作及提出的宝贵意见表示感谢，同时针对试办专业评估过程中专家提出的问题对各部门提出了更明确的要求，要求各有关部门必须高度重视，并通过这次试办专业评估工作，本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，分析原因，拿出解决措施，限期整改，保证我校本科教学评建工作扎实有序地向前推进。
市消防局在我校举行防火知识讲座
本报讯 11月16日晚6点，我校学生自我管理委员会邀请沈阳市消防队南湖支队的崔指导员来我校科学会堂就提高防火意识、普及防火自救知识举行讲座。
崔指导员主要讲解了火灾的预防、逃生及如何灭火等几个方面的知识。讲解过程中，还进行了有趣的实物演习，现场气氛十分活跃，加深了同学们对防火知识的理解。崔指导员还引用生动鲜活的事例，来讲述火灾逃生知识，赢得同学们阵阵掌声。
这次活动是我校自管会响应学生处及学生公寓管理委员会的号召而举办的。通过这次活动，增强了同学们的防火观念、提高了防火自救能力，为减少寝室火灾的发生，保障公寓安全创造了条件。
经济管理学院举办双语演讲比赛
本报讯 为了进一步贯彻我校双语教学的有关要求，鼓励更多教师，尤其是青年教师实施双语教学，同时积极落实校工会“关于举办沈阳理工大学第二届双语演讲大赛的通知”的工作安排，经济管理学院于2006年11月22日举办了以“师德颂”为主题的双语演讲比赛。
本次比赛在经管楼300教室举行，经推选共有6名老师参加了比赛。各位参赛教师非常重视本次比赛，不论在演讲技巧方面、还是在双语口语表达和发音方面，都做了充分的准备。他们的精彩演讲不时赢得阵阵掌声。5位现场评委及15位观众评委按照比赛规则，本着公平、公正的原则非常认真地评判。经过激烈角逐，最后国际贸易教研室的王捷克老师获得一等奖；工商管理教研室的杨晓莹、物流管理教研室的王立君两位老师获得二等奖；工商管理教研室的张玉梅、金融教研室的王春月、会计教研室的丛玲玲等三位老师获得三等奖。
通过比赛许多教师感到应该以本次比赛为契机，认真钻研业务，不断提高经管学院的双语教学水平。
研究生学院全体师生参观《伟大壮举 光辉历程》展览
本报讯2006年11月20日下午，研究生学院全体师生在辽宁省博物馆参观了由中共中央组织部、中共中央宣传部等机关主办的以“伟大壮举，光辉历程”为主题，纪念中国工农红军长征胜利70周年展览。
展览内容按时间和中国革命进程共分为七个部分，丰富的图片资料、解说员生动的讲解以及多媒体的形象展示，深深感染了广大同学，取得了良好的教育效果。广大研究生纷纷表示，要传承弘扬光耀千秋的长征精神，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
理学院党总支进行“一助一”捐款活动
本报讯 理学院党总支在10月18日下午进行了“一助一”捐款启动仪式。“一助一”工程是继续巩固共产党员先进性教育成果，紧紧围绕“‘叫响我是共产党员’，推动科教事业发展”这一主题，推动教风和学风建设的一项十分有意义的活动。理学院开展这项活动是针对教学科研的实际，坚持以人为本的原则，以教师助学生，教师助教师，学生助学生为基本内容的活动。
资助经济上有困难的学生是理学院“一助一”工程的一部分，学院教工党员代表、全体学生党员及受助学生代表参加了启动仪式。启动仪式严肃而生动，广大党员积极热情。理学院的这项活动旨在使全体教工及学生党员切实了解受助学生的真实困难，积极热心的帮助那些在经济、学习、思想上有困难的学生，把这项工作做实、做细，切实解决学生的实际困难，不断充实“一助一”工程的内涵。通过“一助一”活动，要在理学院扎实稳健地推动教风和学风建设，形成一种团结上进的风气，并将这一活动在全院党员及全体入党积极分子中长期不懈的进行下去。使理学院的学生真切地感受到，沈阳理工大学的理学院就是自己温暖的家。
我校成立沈阳理工大学兵器陈列馆
本报讯 近日，在学校领导的大力支持下，经过装备学院领导及广大师生的共同努力，沈阳理工大学兵器陈列馆正式成立，并设在我校图书馆大楼内。
沈阳理工大学兵器陈列馆由三大部分组成，即兵器展、科研成果展和艺术设计成果展，陈列馆现已被辽宁省科技厅批准为“辽宁省兵器科普基地”，它的成立对于我校今后的办学和发展具有重要意义，这将进一步突出我校办学的国防特色，是展示我校重大科研成果和艺术设计成果的重要窗口，同时也是我校武器类专业本科生、研究生和国防生教学、实习、实验场所，还是我们很好地进行国防教育和爱国主义教育的基地。兵器陈列馆的成立为今后我校申报武器类专业博士点和明年进行的本科教学水平评估奠定了良好的基础。
黄树涛教授申报的国家自然科学基金项目获得资助
本报讯 我校黄树涛教授申报的国家自然科学基金项目获得国家自然科学基金委员会资助，项目名称：稀土金属辅助作用下的金刚石膜超高速抛光方法及机理研究，项目批准号：50675142，资助金额26万元。这是我校在国家自然科学基金申请机械领域的一个突破。
校纪委组织领导干部参观省反腐倡廉警示教育基地
本报讯 为深入贯彻落实中央关于惩治和预防腐败体系《实施纲要》精神，积极开展预防职务犯罪工作，加强对党员领导干部的反腐倡廉教育，进一步增强党员领导干部的廉政意识和法律观念，校纪委于11月23日上午组织正处级和部分副处级以上领导干部计80余人参观了辽宁省反腐倡廉警示教育基地。
通过参观腐败典型案例图片展览，听取职务犯罪人员忏悔发言，观看反腐倡廉警示教育电视专题片和参观服刑人员改造场所，使党员干部更强烈地感受到失去自由后的无奈和悔恨，从而更加懂得珍惜自己的岗位，正确看待和行使党和人民赋予的权力的重要性。广大党员干部深刻体会到要时刻注重自我修养，增强自控能力，始终具有正确的思想，树立坚定的信念，培养健康的心理，有效地约束自己的行为，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
锐意进取迎接挑战 求真务实谋求发展—记环境与化学工程学院
环境科学与化学工程学院是沈阳理工大学具有悠久的办学历史和优良传统的学院之一，已为国家培养了近万名中高级工程技术人才。经过几代人的不懈努力，五十余年的发展建设，环境科学与化学工程学院现已在教学科研等方面有着重要的突破，在学校和社会有着一定的影响和重要的地位。
环境科学与化学工程学院现有环境工程、化学、应用化学和化学工程与工艺4个本科专业，在校本科生近1000名。经辽宁省教育厅批准，学院还从2000年开始与英国鲁顿大学（UniversityofLuton）以“2+2”模式合作举办环境工程专业，现已有多名学生学成毕业。
环境科学与化学工程学院现有应用化学和环境工程2个硕士学位授权点，研究方向包括精细化学品合成及应用、表面技术、功能材料、环境治理和环境监测。硕士生导师18名，在读研究生43名。学院现有一支学历层次较高，职称年龄结构合理，教学科研能力较强的师资队伍。在66名专职教师中，有教授13人，副教授21人，具备博士学位的13人，具有硕士及以上学位的教师占教师总数的60%。
学院现有基础化学、分析测试与环境监测、环境工程、表面技术和精细化工等5个实验教学中心和新型能源、环境治理、表面技术和功能材料等4个研发中心。各中心实验仪器设备较为齐全、先进，除能满足正常的本科生和研究生的教学任务外，还为教师的学术研究和对外技术服务创造了良好的硬件条件。
五十余年的建设已使学院具备了更坚实的发展基础，现在的环境科学与化学工程学院正蓄积勃发，在学校党委的正确领导下，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为重点，以提高教学质量为核心，抢抓机遇，求真务实，不断开创学院各项工作新局面，决心为把学校尽早建成辽沈地区重点理工大学而贡献力量。
不断优化师资队伍结构 着力提升学术师德水平高质量的师资队伍是人才培养的保证。环境与化学工程学院的前身是位于东机地区的沈阳工业学院专科学校化学工程系。由于相对偏僻的地理环境和人才培养的层次，高水平师资的缺乏成了制约学院发展的重要因素。5年以前，环境科学与化学工程学院的教师队伍中仅有1名博士，具有硕士学位的教师也屈指可数。学校整体搬迁到浑南新校区后，为学院提供了难得的发展机遇。依托学校制定的优惠政策，学院在师资队伍的建设上采取引进与培养并举的策略，使师资队伍在职称结构、学历结构等方面都得到了明显改善，整体教学科研水平显著提升。近几年化工学院教师公开出版学术专著10余部，累计完成各类纵横向科研课题30余项，科研到款额500余万元，发表学术论文200余篇，其中被SCI和EI收录的20余篇；以安成强教授等为负责人的金属腐蚀学和电镀工艺被评为辽宁省普通高等学校精品课程；任广军教授、魏守强教授、高俊杰教授等先后被沈阳市人民政府授予“优秀教师”荣誉称号；穆锐教授，安成强教授和宋恩军高级工程师等先后被学校评为“先进科研工作者”；邵忠财教授和郝建军副教授被评为辽宁省高等学校青年骨干教师；张爱黎副教授获学校教学质量一等奖。
环境与化学工程学院多年来一直非常重视教师队伍的师德建设和爱岗敬业精神的培养，并且形成了良好的传统。学院根据学校颁布的《沈阳理工大学教职工道德规范》，制定了实施细则，对学院的教师的职业行为规范做出了明确的规定。为加强组织领导，学院成立了以党委书记为组长，教学副院长、分工会主席为副组长的师德建设工作领导小组，针对师德建设中存在的突出问题，分析成因，提出解决的办法。通过教研室活动、党支部活动等多种形式组织教师对师德修养在当前高等教育中的意义、作用及如何实施进行了广泛的学习，使广大教师深刻地认识到，在经济成份、分配方式、就业方式、生活方式多样化，个人价值取向多元化的今天，加强师德教育的必要性和重要性。结合学院青年教师多的实际情况，学院通过开展青年教师教学基本功比赛、学院专家组跟踪听课、青年教师公开课等形式的活动，在全院青年教师中形成了以“树立教学新风尚、树立教师新形象”为主的新风气。
职业道德建设是一项思想性很强的工作，正因为如此，如果仅仅限于一般要求，难免流于形式，缺乏实效性，因此需要加强管理，构建一套行之有效的运行机制，增强可操作性，这样才能使师德建设有章可循，落到实处。学院建立了师德考核评价制度，既有阶段性的检查评估，又有年度考核。考核中把教师自我评价、学生评价、教师互评和领导考评相结合，对教师的师德表现做出客观、公正的评价，并将考核评价结果及时反馈给被评教师，以便改进个人工作。学院还把评价结果与行政奖励、职务评聘，职级晋升等工作紧密结合起来，作为评选先进，职称晋升，奖励升级的重要依据。学院的师德修养和敬业精神建设取得了成效，教师的整体素质有了明显的提高，一批敬岗爱业、师德高尚、业务精湛的教师涌现出来。在过去的三年间，有多名教师因在教书育人方面的出色表现而受到学校的表彰。
突出本科教学中心地位 切实保证人才培养质量
从1996年开始，学校首次在腐蚀与防护和工业分析两个专业招收本科生以来，本科教学一直是环境科学与化学工程学院的中心工作。为保证本科生的培养质量，学院在师资队伍建设、实验室建设、课程建设方面等方面作了大量卓有成效的工作。一支年龄、职称和学历结构合理，教学水平较高，敬业爱岗的师资队伍已经基本形成。教师自觉更新教育理念，明确学生学习的主体地位，改革传统的教学和考核方法，教学过程中大量使用先进教育技术，既注意知识的传授，又强调能力的培养。在涂料化学和环境化学等课程采用了双语教学。现在，各专业的骨干课程均由教授和副教授担任。以环境科学与化学工程学院教师为主完成的“工科专业教学改革的理论与实践”曾获辽宁省教学成果一等奖和国家级教学成果二等奖。
教学计划是实现人才培养目标的总体设计，是组织教学过程、安排教学任务的基本依据。环境科学与化学工程学院十分重视各专业教学计划的制定和修订工作。学院适时地将应用化学专业的工业分析方向并入新设立的化学专业，使新增的化学这一理科专业具有了实际应用性的特色，又为丰富应用化学专业的腐蚀与防护方向准备了空间。现在，学院已圆满完成4个本科专业教学计划的修订工作。
学院本科生理论教学从2003年开始在浑南校区进行，而实验教学则在学校原北教学区。学院存在着两地办学、资金不足、两校区往返一次需2个小时等困难问题。为保证实验教学不受大的影响，环境科学与化学工程学院适当调整教学进程，将实验教学集中安排在双休日进行。在实验室面临停水停暖等诸多不利条件下，师生不畏艰难，相互配合，较好地完成了各项实验教学任务。在个别实验项目暂时不具备开设条件的情况下，学院还积极与沈阳化工学院联系，17个班级在该校完成了相关实验教学。2005年8月，学校投入100余万元对黄楼进行了改造，用作环境科学与化学工程学院临时实验教学的场所，同时投入76万元购买了实验台，通风橱等教学基本设施。2005年10月，学院组织教师对学院急需的教学设备进行了反复的论证，250万的设备购置计划通过了专家审议。目前，已购进的设备正在抓紧安装调试，部分仪器设备的招标也正在紧张有序地进行。
为实现高级应用型人才培养目标，实施工程教育和突出工程训练是极为重要的。通过多年艰苦细致的工作，环境科学与化学工程学院与沈阳飞机制造公司、中信戴卡轮毂制造有限公司和沈阳新光机械厂、沈阳化工厂和沈阳北部污水处理厂等建立了良好的合作关系，成为学院稳定的实习基地。在实践教学中，教师积极改革实验内容，减少了传统的验证性实验内容，增大了综合性、设计性实验项目。为使学生有充分的动手机会和有利于学生自主学习，培养学生创新能力，学院现已将无机化学、分析化学、仪器分析实验室向学生开放。
毕业设计是本科生教学的最后一个环节，也是极其重要的一个环节。环境科学与化学工程学院提出毕业设计要重视加强基本理论和专业知识的综合利用，课题选择要密切与专业相结合，密切与生产实际相结合，密切与就业相结合，强调学生在资料收集、提出问题、分析问题、解决问题等方面能力的培养。为了切实保证毕业设计的质量，学院对不同职称指导教师指导学生的数量做出了明确的规定。学院还十分重视过程管理，对毕业设计的选题、指导、论文撰写、答辩等环节实施有效的监控。严格的管理保证了毕业设计的质量，学院的工作多次受到学校教学督导团的肯定。学院还在部分学生中尝试毕业设计及答辩在企业进行的模式。所选课题均来自生产实际，企业工程技术人员和学院教师共同指导，设计结果现场接受实践检验。产学结合使毕业设计更有针对性，为学生走向工作岗位奠定了良好的技术基础。
加大学科资源整合力度促进科研工作健康发展
由于历史的原因，环境科学与化学工程学院的学科基础比较薄弱，学科资源相对分散。为了使学科建设能够在较短时间内获得长足的进步，学院加大了学科资源整合力度，取得了明显的成效。
应用化学学科由应用化学和化学工程与工艺专业整合而成，2003年被批准为硕士学位授权点，现已成为学院的优势学科。学科梯队由一支整体水平较高、学历与年龄结构合理的教师队伍组成，现有教授8人、副教授11人，担负着培养本科生、硕士生等不同层次人才的任务。经过几年的实践，在学科领域已形成精细化学品合成及应用、表面技术和功能材料3个具有特色的稳定研究方向。已与东北大学合作，成功地培养了两名博士研究生和多名硕士研究生，并承担着多项国家、省（部）和企业科研项目。环境工程学科主要由环境工程专业和化学专业组合而成，2005年取得硕士学位授予权。该学科现有教授4人、副教授9人，骨干教师年龄均在45岁以下。目前在学科领域已初步形成环境净化功能材料、环境治理工程和环境分析3个研究方向。
“十一五”期间，环境科学与化学工程学院将本着加强重点、突出特色、扩大优势、协调发展的原则，进一步加强应用化学、环境工程现有优势学科的建设完善，同时积极开展无机化学、分析化学、化学工程、环境科学的规划建设、初步构建适应社会经济发展需要、符合自身发展条件、有利于应用型人才成长的分层次递进的学科建设框架体系。在把握社会经济发展需求和自身学科建设与发展特点的基础上，通过相关学科之间的交叉、融合，进一步调整学科，实现优化组合，以促进各学科不断向高新技术领域延伸，进而形成一批新学科，不断丰富学科的内涵。
结合自身的特点和优势，环境科学与化学工程学院始终坚持科研工作以应用研究为主。经过广大教师的共同努力，学院科研工作取得了累累硕果。
在环境治理领域，学院根据国内外环境污染与治理现状，积极开展了环境污染控制技术的研究工作，并取得了一系列水平较高的研究成果。先后完成了硫化床电解法治理重金属废水装置、流态化电极的研究与应用、从电镀镍废水中电解回收金属镍、从利福霉素SV钠中回收粗蛋白等省部级科研课题10余项，均通过了有关部门组织的技术鉴定，其中多项达到国内或国际先进水平，在实际应用中取得了良好的经济效益和社会效益，硫化床电解法治理重金属废水装置还获得辽宁省科技进步二等奖。微生物生长载体的研究、微电解-两相厌氧处理糠醛废水研究、废水处理用新型吸附材料及应用研究等在研纵向课题也取得了阶段性的成果。承接并完成了磷化生产线废水治理工程、含汞废水治理、酸雾治理工程等多项企业委托项目。
在环境监测领域，率先提出将微乳液介质应用于流动注射分析、原子光谱分析、滴定分析和双波长光度法同时测定环境中两种污染物质；率先进行微乳液析相分离富集技术研究；研究了流动注射在线分离富集在分子光谱分析中的应用，并成功应用于环境试样分析；在国内首次提出了待测物质与试纸反应的颜色长度和长度-浓度标尺对比以测定其含量。余萍、高俊杰教授等申请的《定量检测水质总硬度的试纸尺》发明专利获得批准，解决了快速测试废水及环境水质中待测物质含量的难题，实现野外环境水质现场测试。
在精细化学品合成领域，先后完成了不干胶制造技术、汽车刹车片专用胶粘剂的研究等多个科研课，其中由穆锐教授主持完成的可重复粘贴的压敏胶制品获得了辽宁省科工委科技进步二等奖；贺燕博士参与完成的一种细旦和超细旦聚丙烯合金纤维及其制法获第八届中国专利优秀奖。该领域目前在聚合物微粒子乳液的合成与应用、特殊能量场合成等研究方面，具有比较明显的研究特色。下一步将在特殊压敏粘合剂、织物粘合剂、高温结构粘合剂、油田助剂、特种涂料以及功能性高分子微球聚合物载体等方面开展研究工作，以开发出更多高技术含量的精细化学品。
在表面技术领域，通过多年的研究开发，已经形成鲜明的研究特色。在电镀、磷化、钝化、金属着色和特种涂料等方面都已取得多项令人瞩目的成果，在国内有一定的影响。先后主持参加了镀锌板无铬钝化、高效脱脂剂的研究、镁合金微氧化、钛合金微弧氧化、高速镀锌等多个国家、省市和企业的纵横项课题。
在功能材料领域，研究范围包括纳米材料、能源材料、功能高分子材料、生物材料等。其中纳米材料主要是研究其制备制备与应用；能源材料主要是研究导电材料和电解质材料；功能高分子材料主要研究特种新型功能高分子材料；生物材料则主要研究生物功能陶瓷材料和生物医用材料。近年来，学院教师在此研究领域已取得了诸多进展。
做实做细教学评建工作 确保实现预期评估目标
面对迎接教学水平评估这项重要工作，环境科学与化学工程学院领导认识到，只有建章立制、管理到位，才能使学院的工作稳步有序地进行，才能更好的完成迎评工作。而教学管理工作又是工作中的重点。
统一认识后，环境科学与化学工程学院制定了教授、副教授、博士、讲师、硕士优先聘课的原则，鼓励教授、博士上讲台，鼓励青年教师进修学习，到07年学院有硕士以上学历的教师比例高达75%。环境科学与化学工程学院及时制定了教材管理办法，要求教师教材选用必须多方比较，针对学生上课不买教材和部分特困生买不起教材的情况，学院要求学生必须持书上课，但是可以使用上届学生教材，号召上届学生将使用过的教材送给下届特困生，以保证授课质量。针对学院实验室刚刚从北教学区搬到浑南，建设还不够完善，实验室管理也比较混乱的具体问题，学院教学指导委员会制定了实验室安全、防火、防盗制度等，并且细化了实验室包括实验室安全、卫生管理、课前准备、课后检查维护等教师职责。学院修改了学生实验守则，并对损坏公物要赔偿做了明确的规定。为了进一步规范学院仪器、设备的管理使用，做到帐、卡、人相符，大型仪器、设备使用有记录等，学院制定了大型仪器、设备使用制度、仪器设备管理制度、仪器借还制度、仪器报修、维修制度、玻璃仪器的报损赔偿制度。学院支出中，实验实习经费占了很大的比重，为了保证实验教学的顺利进行，学院制定了相关规定，明确专款专用、教学优先的原则，制定了学院实验材料计划、采购、验收办法、及实验维修费管理制度。
为迎接教学评估，学院进行了环境与化学工程学院本科教学水平评估档案资料整理。包括沈阳理工大学教学管理文件，关于授位的有关规定、关于加强实验教学的有关规定、关于加强实验、实习教学管理的规定、沈阳工业学院关于考试工作的暂行规定、关于毕业论文管理有关规定及关于课程设计管理规定等。修改、完善了学院教学管理文件，包括培养计划，培养目标等。学院还组织教师对02教学大纲进行了审核和修订。
工作中完善了实践教学环节。为了解决学生没有共同时间安排实验，实验室不足，教学仪器台套数不足的问题，学院制定了开放实验室计划及管理办法，仪器分析、无机化学、分析化学实验室进行了实验室开放，取得了很好的教学效果。认真检查了各个实践教学环节，补充修订了实验教学大纲，实验讲义，实验教师手册，课程设计、实习指导书，补充了近年来的实验室维修记录。
按照评估指标体系的要求，环境科学与化学工程学院收集、归纳、整理了近年来的教学资料。检查了教师教案、听课记录、试卷总结、试题答案及试卷分析等教学资料，并通过学生对课堂教学的评议对教师授课情况及时进行反馈。
同时通过教研活动，提高教师的授课水平和能力，狠抓了青年教师的培养，学院有多名教师参与了教学改革，获得学生的好评。并有多名教师参与校青年教师教学基本功大赛，获得较好的成绩。
强调以人为本 全面培养学生综合素质
对学生的教育与管理是环境科学与化学工程学院工作的重要组成部分。学院党委高度重视在青年学生中发展党员的工作，2001年成立了学院分党校是对学生进行党的知识教育的主阵地。在过去的3年里已有446名学生参加学习并结业，经过党校培训的80名品学兼优的学生光荣地加入了中国共产党。
学风建设是学生工作的重中之重。学院通过举办知识竞赛、召开学习经验交流会、开展第二课堂和请优秀毕业生做报告等方式对学生进行爱学习、会学习的教育，取得了明显的效果。为了给考研的同学创造良好的学习环境，还想法特别设立了考研专用教室和考研寝室，学院一直保持着较高的考研率，其中2005年考研率达到25%，有多名学生考取中科院和重点大学的研究生。毕业生因踏实的工作作风和过硬的业务能力而受到用人单位的广泛好评。从1990年至2005年，学院就有30多名毕业生陆续到中信戴卡轮毂制造有限公司或其旗下的子公司工作。他们靠着扎实的专业基础知识、饱满的工作热情和勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风确立了自己在戴卡公司的地位。在戴卡和它的各个子公司中，其表面处理生产车间的领导、管理和技术岗位上，随处可见我校毕业生的身影，他们已经成为我国汽车铝轮毂表面处理领域的中坚力量。
“学在化工，爱在化工”是环境科学与化学工程学院学生工作一贯的指导思想。在狠抓学风建设的同时，学院还特别重视对特困生的关爱。除了开展“阳光助学工程”以外，学院还于2006年7月成立了“余香书屋”，目的是为特困生无偿提供学习用书。“余香书屋”现已收到各类捐赠书籍724本，为特困生解决了一部分困难。
学院十分重视学生的综合能力的培养和全面素质的提高。在“受教育、长才干、做贡献”方针的指导下，每年都开展内容丰富的社会实践活动。通过社会实践，学生更真切地了解了社会，认识了自己，激发了自己的学习热情，意志和毅力受到了锻炼。学院还积极组织学生参加丰富多彩的文化体育活动。学院的男子橄榄球队在“大愚杯”首届沈阳理工大学七人制橄榄球比赛中获得了冠军。05811班刘琳同学被选为国家女子十五人制橄榄球队集训队员，光荣的代表我国参加11月13日至20日在昆明举行的亚洲女子十五人制橄榄球锦标赛。
面对严峻的就业压力，学院把就业工作作为学院的重点工作来抓，成立了由院长为组长的就业工作领导小组。学院提供了300多平方米的场所供毕业生举办招聘活动使用，为专职就业工作人员配备了电脑等办公设备，从硬件上保证了就业指导工作的顺利进行。学院还及早对学生进行择业观念转变教育和就业培训，利用多种渠道向用人单位推荐毕业生。经专业教师联系，学院已与包括中信戴卡轮毂制造有限公司和江苏德丰五金制品有限公司等多家用人单位建立了就业合作关系。近几年一直保持着较高的就业率。
加强领导班子建设 发挥党员先锋模范作用
环境科学与化学工程学院是学校的教学、科研实体单位，承担着教学、科研、党建、思想政治教育及日常管理等重要工作，在学校全局工作中处于重要的地位。学院党政领导班子是学院工作的领导核心。为了加强院党政领导班子建设，理顺关系，明确职责，规范管理，充分发挥其整体功能和作用，根据学校党委的要求，建立了环境与化学工程学院党政领导联席会工作制度。该制度明确了学院党政工作的重要问题和党政领导联席会议是研究决定这些重要问题的基本形式。针对先进性教育活动中查找到的学院领导班子决策过程中存在的突出问题，为了进一步加强领导班子建设，认真贯彻民主集中制原则，避免决策过程中的个人主义和主观随意性，提高决策的规范性和科学性，在已出台的学院党政联席会议制度的基础上，配套制定了较为详细完备的学院党政领导班子议事规则。在先进性教育活动群众满意度测评中学院党委还发现，教师对群众得实惠方面有较多意见，不满意程度较高。对此，学院领导班子将群众最关心问题的解决作为整改的重点。现在，学院政务公开取得进展，民主管理得到改善，群众给予了积极评价。
环境与化学工程学院党委现设有4个教工党支部和2个学生党支部，共有党员名。学院党委注意总结经验，建立健全党员和党组织长期受教育、永葆先进性的长效机制。广大党员的先锋模范作用在各自本职工作中得到了较好的发挥。在以资助贫困生为主题的“阳光助学工程”活动中全体党员都积极参与，截止目前，共收到捐款4000余元，书籍几百册。
为了保证教学的正常进行，学校决定在2005年暑假期间将化工实验室由北校区全部搬迁至浑南新校区。学院党委结合共产党员先进性教育活动，于假前召开了全院党员大会，集中学习了党章，并号召党员积极投入到搬迁工作中，确保安全按时完成任务。暑期正置三伏，炎热多雨，并且化工实验室化学药品多，玻璃仪器多，危险性高，不利因素极大，但共产党员和广大教师一起，顾全大局，牺牲休息时间，把家里的事搁在一边，早上七点前就赶到南北校区实验室对药品仪器归类装箱，押车搬运。在这次试验室搬迁过程中，许多党员同志表现突出。他们有的手被玻璃划破了，简单包扎一下，又接着干；有的发着高烧仍坚守在工作岗位；有的不顾年近花甲，始终奋战在搬迁第一线。党员的出色表现影响和感染了群众。这次实验室搬迁，从沈阳的北端到浑南，往返一趟就近百里，运输车辆达70多台次，历时20多天，仪器设备均完好无损，顺利圆满地完成了任务。
锐意进取迎接挑战，求真务实谋求发展。环境与化学工程学院现正站在新的历史起点上，面对时代赋予的发展机遇，为培养构建和完善适应市场经济和社会全面进步所需要的创新人才，为“十一五”的发展目标正不断地努力……
直击07届毕业生就业服务周
互惠互利 深化校企合作
11月21日我校07届毕业生就业服务周浑南新区第九届校园人才交流活动周在科学会堂206室举办了启动仪式。本次活动由沈阳理工大学、沈阳市浑南新区管理委员会主办，沈阳理工大学学生处、沈阳市浑南新区人才交流服务中心协办。启动仪式由沈阳理工大学学生处处长宁先圣主持。
会上，参会代表一致肯定校企合作的重要性。据浑南新区委员会领导介绍，今年校企合作与往年不同，它突破了形式上，内容上及意义上的界限。这更加有利于校企共建，让校企合作进入一个更深的层次。校企双方本着“互惠互利，共同发展”的原则。同时，也促进了大学生树立正确的就业观，找到理想的就业岗位。因此，校企合作是一次既可以满足企业发展需求，也可以促进高校毕业生就业的双赢性合作活动。我校还与企业代表在党政楼212室举行了以“依托区域优势，深化校企合作”为主题的座谈会。会议上，校企双方共同探讨了对大学生的培养目的及方向。
为了落实我校加强校企共建的精神，我校积极组织企业宣讲会，组织教师代表、学生代表参观浑南新区重点企业，企业派人现场讲解企业的相关知识。11月22日、24日，我校代表分别参观了东软数字医疗设备有限公司、沈阳奥维通信技术有限公司、沈阳航天三菱汽车发动机制造公司等七家著名企业，让学生自己走进用人单位，实地了解当今就业市场。
23日、25日，我校请来浑南新区的企业负责人到我校为学生进行企业宣讲。沈阳重型机械集团有限责任公司人力资源部副部长王鹏以“精诚求进，共创未来”为主题进行两个多小时的精心讲解，他详细的介绍了该公司的发展状况及发展规划，并说明了该公司对人才的要求。东软飞利浦医疗设备系统有限责任公司人力资源经理张吉群则一一回答了同学们关于应聘与招聘中的系列问题，他以“成功与发展”为话题介绍了该公司的发展历程，并以个人的成功、发展与公司的成功、发展相联系，强调求职者的人品。他还欢迎我校学生选择该公司就业。
同时我校还与沈阳昂立电子有限公司、东软集团有限公司等著名企业联合进行订单式培养、实习基地建设等活动，使我校毕业生了解如何适应企业，找到满意的工作岗位。
深化校企合作是更好地促进毕业生就业的有效途径，也是我校为学生就业服务的基本任务之一。我校将努力为学生提供更多的锻炼机会，增强我校毕业生企业意识，为学生求职添上有力的翅膀。21世纪，企业对人才的要求正由知识型,技能型向应用型,实用型转变。而校企共建能更好地培养学生的创新意识和求真务实的观念，加强技术操作能力。校企合作为企业和我校毕业生搭建了平台。
关注就业 展望学子未来
近两天我校被瑞雪覆盖，预示着一场大的丰收即将到来。11月28日，在我校综合楼B区召开了一次大型的双选会，参加此次双选会的同学来自沈阳各大高校，现场人士达5000人之多，200多家企业共聚理工招贤纳士。学生就业已经成为社会广泛关注的话题，招聘会的人海中，闪现着的焦虑和迟疑、敏锐和自信，谁将是招聘会中成功的主角？谁能在瞬间得到企业的青睐？我校校报记者目睹了这场激烈的竞争。
千舟竞楫 智勇者先
——访应聘学生
在三层楼的招聘会现场，到处都是想找工作的学子们。从人数之多、场面之大不难看出，竞争的激烈以及淘汰的残酷。
记者了解到，大部分同学还是选择先就业后择业。他们希望自己先在工作中学习，锻炼并积累经验，当具有一定能力水平以后再择业或是创业。为了自己能在竞争如此激烈的就业大潮中拥有自己的一席之地，有的同学想出花招，一下子准备了几十份简历，尽量把自己的信息送到更多的企业，希望鸟枪法能为自己带来好运。当然，大多数同学依然坚持稳扎稳打，认真对待每一次交流机会，希望能立竿见影，找到满意的工作。
一位姓李的同学告诉记者，她是来自沈阳师范大学的研究生，到现在为止，她已经参加了好几场招聘会，投了很多简历依然没有回音。她说，学历热的那个时代已经过去，因为现在的单位更重视学生的工作能力以及计算机、英语方面的资格证书，每个人都在用各方面知识能力储备来武装着自己，一个学历证书比不上一份工作经验。在同等学历竞争前提下，良好的沟通，理解能力，最佳的气质形象以及积极的态度定会让学生在诸多竞争中脱颖而出。然而我校一位大四学生却不以为然，他认为高学历很容易引起企业的注意，当今本科生太多太普遍，目前他已作好了考研的准备，今天来主要是想感受一下现场的气氛，为以后找工作打基础，并想通过此次招聘会了解自己所对口专业的用人情况及发展前景。
招聘会中，机械、自动化等专业的学生依然很受招聘商欢迎，而且男生还是存在较大的优势，一个材料学院的大四女生说：由于福利、个人体质等因素，很多用人单位就格外对女生有偏见。当然，很多文员、会计的工作市场还是将女生看成重点。
四证是前提 优劣看能力
——访招聘企业
招聘会中，很多企业强调，招聘条件中四证（学历证、学位证、四级证、计算机二级证）是前提，而工作能力、沟通能力和人际关系方面的能力很被看重，他们会在以后的面试和复试中，考察应聘者的综合素质。有过实际工作经验的人，如学生干部、勤工俭学者等会更受欢迎。
北京青云联合空调设备有限公司负责人说，目前已经收到很多包括研究生在内的简历，但是他只打算招四名大专生，因为现在很多专科生的实际工作能力更强，工作更认真、积极。谈到当今社会就业压力，他说，企业也存在激烈的竞争，他们培养一个人才需要很大的成本，而现在很多学生采取先就业再择业，给企业造成了极大的伤害，所以他们现在要求应聘者首先要签约五年。在今天的招聘会中，他将根据情况招聘，宁缺毋滥。
不得不承认，在知识爆炸的时代，学历对于学生至关重要，但多数企业负责人表示，虽然他们在初次考核时会比较重视学历，而他们会更注意简历中介绍自己曾从事的校内校外各方面工作的经历和总结，以及在校期间曾获得的奖项和表彰的学生。
沈阳金杯江森自控汽车内饰件有限公司负责人表示，他们每年都会招收专业对口或相关专业的人才，带走他们的档案资料回去审核，通过者会给予回执，而其他专业的人才则不会考虑。近几年都会在我校招收一些毕业生，我校学生表现很好，很多现在已经成为企业的技术骨干。
降低期望值 先就业 后择业 再创业
—访我校党委副书记许荣华教授
许书记介绍，今年就业形式不容乐观，全国应届毕业生495万，比去年增加了80多万，但是就业岗位并没有增加甚至减少，而且人才需求市场重心发生变化，博士生到研究生岗位、研究生到本科生岗位、本科生到专科生岗位就业，人才市场的滑坡现象给各高校造成了巨大的压力。许书记说，毕业生应当降低期望值，先就业，后择业，再创业。而且尽量避免向北京、上海及东南沿海一带挤。可以到西部，边疆等偏僻的地方去，那里有更通畅更广阔的发展空间。面对如此严峻的就业形势，他要求我校在校生一进校园就要感受到竞争意识，不能仅仅局限于四证，可以多从自身能力上进行储备，比如多参加社会实践、多学一些文化知识、入党、做学生干部等等。学校将尽一切办法，不遗余力地为学生服务，同时不断线的跟全国各企业进行交流，让我校学生顺利就业。他同时对我校毕业生就业前景充满了信心。相信我校将再次获得“毕业生就业优秀单位”。
下午3：00，招聘会结束，招聘现场依然余热未了，像一个刚休停的战场。我校学生应聘情况正在统计之中。据就业指导中心了解到，由于我校已经做好了充分准备，校企交流、就业指导讲座等等活动为这次招聘会的成功奠定了基础，各方面反映我校毕业生就业情况良好，肯定又是一次大丰收！
众志成城 打赢07就业仗
据悉，我校今年二、三本毕业生总数高达7000余人，为了使我校毕业生顺利进入就业岗位，我校认真总结近年来我校毕业生就业情况，逐步完善就业指导机制，认真学习国家和省市有关部门关于做好2007年毕业生工作的有关文件和领导讲话，领会精神。分析毕业生的思想状况，研究落实学校关于做好毕业生工作的部署，坚持集体领导，坚持做好深入细致的思想工作，做到原则问题集体决策把关，具体工作由专人负责。
今年我校已经与省人才、浑南人才等单位建立了良好的合作关系。他们具有客户资源充足稳定、网络影响大等特点，利用他们的优势资源来弥补我们信息量的不足，为毕业生提供了更周到更全面的服务。
全校各个部门充分调动教职员的积极性，发挥资源优势，帮助学生联系用人单位，开辟就业渠道，收集就业信息，同时做好学生的思想工作，合理定位，努力为学生就业创造条件，帮助学生择业。充分利用学校地处浑南开发区的优势，加大就业市场建设的力度，加强与新区用人单位之间的联系，并把工作重点放在实习基地建设方面。
同时加大对就业指导中心的建设力度和对专职就业工作人员的培训力度，提高专业化、专家化水平。进一步加强就业指导中心的服务职能，逐渐开展职业技能和求职技巧培训、心理辅导、职业生源规划等方面的工作，提高毕业生求职竞争力。为帮助学生多渠道获得就业信息，认真办好就业指导专刊或报纸，帮助学生及时了解就业信息，把握就业政策，掌握就业技巧。帮助学生进行职业生涯规划设计，及早帮助学生确定职业发展目标，引导学生明确努力方向。加强对学生的创业指导工作，有条件的情况下通过开设创业服务公司的形式建立学院的创业孵化基地，扶持和帮助学生开展创业工作，在加快科技成果转化的同时，提高学生的动手实践能力和自主创业意识。
我校就业指导中心宣传了学校又加深了对用人单位的了解，并向企业发出诚挚邀请，欢迎他们进校招聘。今年我校向全国各地20多个省市自治区的企业发送了2000多封邀请函，电子文档，传真等更是不计其数。目前已与200多家单位达成协作意向。对于来校招聘的企业，指导中心努力做好对用人单位的迎来送往工作，协助用人单位组织招聘活动，为用人单位安排吃、住、行，为他们提供最周到、热情的服务，让他们有宾至如归的感受，以加深与用人单位的感情。指导中心还精心组织了一些校内的培训讲座，主讲当前的就业形势和新的就业政策，以及本年度工作流程、注意事项。
今年我校毕业前景良好，目前已经有了就业的强劲势头，我们有理由相信，在全校师生的共同努力下，我校今年在毕业生就业项目上一定会打赢这场就业仗！
名师指导 助学子就业
为了使学生有一个健康的求职心态和正确的求职方法，这次就业服务周中，我校请来职业主试官赵勇老师、辽宁兴隆百货集团副总裁姜凌女士为我校学生进行就业指导培训。
21日、23日晚、赵勇老师在科学会堂为我校300余名应届毕业生面对面地交谈，他用“毛毛虫”去寻找苹果的故事讲述了在规划人生中需要培养自己的“竞争意识”及对未来的预见能力和把握时代趋势的能力，并鼓励在座的大学生每个人都要做一个5到10年的人生规划，只有这样我们的未来才不会走得盲目。赵勇老师又为学生剖析了新时代的特点（速度至上，环境多变，危机四伏）及如何正确认识企业，如何在职场上成功的秘诀，如何处理好新员工前100天的作为等问题。他告诉我们现在应培养的应该是一种学习的能力及自身的潜力和潜质。
赵老师列举了目前大学毕业生求职的几大盲区，如：不知道自己能做什么，不能正确评价自己，不了解应聘岗位的职责，问一些不该问的问题，包装技巧痕迹明显等。
他说，到人才市场求职，若要让主试官给你面试的机会，首先你要有个人亮点；其次，你还要有足够的勇气；再次，你要认识到饭碗不等于事业。你要为你的选择负责，珍爱你的事业，否则你的求职生涯一定相当艰难!最后，你一定不要提薪资话题，这是一个双方都很敏感的问题，这会暴露出你的职业素养的缺乏，因为你不了解价值的创造过程，这也会从侧面表现出你求职心态的浮躁，也就是上面说的，你是在找饭碗。
24日晚姜凌女士以“从大学生到职业经理人”为主题给我校学生上了一堂求职课，她围绕自己及企业的发展经历展开讲座，她认为求职过程中应该注意几点：首先给自己正确的人生定位。每个人的能力是不同的，因此对自己的定位一定要实际，不能过高也不能过底，选择一条适合自己的路；其次要坚持自己的选择。一个成功的经理人往往会“从一而终”，选择一家公司扎根，而不会轻易跳槽，坚定不移地走下去。然后要充分认识工作的艰苦性。工作往往是枯燥乏味而又辛苦的，尤其在服务行业工作，要以牺牲自己的节假日为代价。最后要有良好的心态。工作中遇到挫折困难及犯错误是正常的，但要不断对自己进行反思与总结。企业所认可的不是曾经一个人在学校有什么好的表现，而是他来这里之后为企业所做出的价值。
2007就业指导讲座是我校就业服务周活动之一，它使我校应届毕业生清楚的认识到求职不是简单的面试、签约仪式。只有在成功的应聘，并成功的得到企业的信任才是真正的成功求职。就业指导讲座有力的促进了我校应届毕业生顺利进入工作岗位，在我校就业指导工作上起到了不可或缺的作用。
资料 我国高校毕业生就业形势严峻
2007年，全国普通高校毕业生将达到495万人，比2006年增加82万人。在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生就业压力仍然突出。为此，教育部等部门将采取六项措施，全力促进大学毕业生实现就业。
2007年，新增毕业生人数在去年的基础上又有增加。教育部要求各地、各高校，继续把引导和鼓励毕业生面向基层就业作为重中之重，加大宏观调控力度，积极强化政府促进就业职能，加快建设和完善对高校毕业生的社会保障体系，加强机构和队伍建设，尽快完善高校内部就业工作体系，完善评估督察机制，促进高等教育规模、结构、质量和效益协调发展，推动社会就业观念的转变，营造有利于大学生就业的舆论氛围。
教育部等部门将2007年作为高校毕业生就业工作的全面服务年，要求各地、各高校以学生为本，做好六项服务工作：一是组建全国高校毕业生就业网络联盟，依托网络积极开展网上求职招聘活动；二是围绕落实毕业生面向基层就业的项目，做好服务工作；三是认真细致地做好就业政策咨询和信息服务；四是加强对薄弱学校特别是民办高校、高职院校、新办院校毕业生的服务和对经济贫困、身体残疾、长线专业等有求职困难的毕业生的服务；五是加强监管，切实维护好毕业生的合法权益；六是做好毕业生离校前的各项工作，确保校园稳定。
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