4月25日，沈阳理工大学人才工作会议在科学会堂206报告厅召开。校党委书记宁先圣，党委副书记、校长冯永新，党委副书记张树东，纪委书记李秀科，副校长陈亮、杨斌，学校党委常委屈非、于喜彬，全体中层领导干部、省级及以上人才称号获得者、团队负责人、教师代表参加会议，会议由冯永新主持。

宁先圣发表了题为《坚持人才强校共铸复兴荣光》的讲话。宁先圣指出，人才作为教育的第一资源，是学校发展的核心竞争力。长期以来，学校党委高度重视人才工作，为推动人才强校建设，出台了一系列政策举措。特别是“十四五”以来，学校人才工作取得了突破性进展，为学校高质量发展筑牢了根基。

宁先圣强调，面对新形势、新挑战，学校要深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，具体而言，要扛牢党管人才责任，筑牢人才工作根基；深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力；聚焦国防军工领域，打造高层次人才高地；弘扬教育家精神，凝聚人才奋进强大合力。

宁先圣号召全体教职工要齐心协力、真抓实干。学校在追赶超越、复兴荣光的征程中，正翘首以盼八方英才的加入。全校应紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋力开创学校人才工作新局面，为建设特色鲜明的高水平应用型大学提供人才保障与智力支撑，为强国建设、民族复兴贡献力量。

冯永新就贯彻落实本次会议精神，提出三点要求，并对学校人才工作作出总体部署。一是要提高站位抓落实。各学院、各部门要迅速做好本次会议精神的传达，把人才工作作为“一把手工程”抓紧抓实。二是要聚焦重点求突破。 各学院、各部门要落实落细“十项举措”，扎实推动高端人才引进、人才培育、团队建设等取得实质性进展。三是要优化环境强保障。在进一步完善“引育用留”全链条机制上持续发力、久久为功，积极营造尊重人才、成就人才的良好生态。

冯永新强调，人才兴则学校兴，人才强则学校强。学校将以此次会议为起点，以更加开放的胸怀引才聚才，以更加务实的举措育才用才，以更加优越的环境留才厚才，为建设特色鲜明的高水平应用型大学提供坚强的人才支撑。

张树东宣读了《沈阳理工大学2025年人才工作十项举措》。张树东指出，2025年学校将从强化党管人才、完善引才机制、优化激励机制、打造育才工程、推进“光选计划”、深化产教融合、升级国际合作、支持团队建设、革新评价体系和完善评聘制度等十个方面，实施人才工作重要举措。

杨斌作《沈阳理工大学人才工作报告》，他指出，近年来学校持续深化人才工作战略布局，构建“学校党委统一领导——人才部门牵头抓总——学院（部）主动作为——全校广泛参与”工作格局，成立了人才工作领导小组统筹规划。“十四五”以来，学校以需求为导向出台引才政策，多渠道引进高层次人才，实施“高端人才培育工程”，众多教师入选国家级、省级人才项目。同时推进校院两级管理、人才评价等改革，落实“一人一策”引才策略，推进“光选计划”并取得成效。

杨斌指出，下一步学校人才工作要进一步强化顶层设计，完善人才政策体系；加大高端人才引育力度，深化“光选计划”；加强引进人才帮扶管理，实施分类考核；优化师资队伍结构，推动二级学院成为人才建设主体。

信息科学与工程学院院长张文波、装备工程学院院长王恩德、材料科学与工程学院副院长王余莲分别从团队建设、二级学院人才队伍建设以及自身成长经历等方面作代表发言。（文/张岩 图/孙立刚）