为深化校院两级管理体制改革，完善绩效分配机制，6月12日上午，学校在党政楼114会议室召开了教学单位绩效分配工作汇报会。学校党委副书记、校长冯永新，纪委书记李秀科，副校长陈亮、杨斌出席会议，学校校院两级管理体制和人事分配制度改革工作领导小组成员，部分教学单位主要负责人参加了会议。会议由人事处处长刘凯主持。

会上，各教学单位负责人围绕本单位绩效分配工作开展情况、个人绩效分配情况、学院统筹奖励绩效分配情况以及存在的问题等方面进行了详细汇报。

冯永新在会议中指出，绩效分配改革是学校深化改革的重要内容，事关教职工切身利益和学校发展大局。全校上下要突出导向，各单位要立足自身特色，锚定重点工作，将绩效分配与自身发展深度融合，紧扣学科建设、人才培养、科技创新等核心任务，加大政策倾斜力度，激励教职工聚焦重点、攻坚克难；要注重质量，各单位要将教学、科研等质量评价与绩效分配紧密结合，构建“质量优先”的激励体系，推动质量评价改革向纵深发展；要规范管理，各单位要提升绩效分配工作的规范性，严格遵循公平、公正、公开原则，保障绩效分配的合理性与公信力。

此次会议为学校进一步完善绩效分配机制、推动校院协同发展提供了重要参考，为各单位明确工作方向和思路、精准定位问题和差距、优化绩效分配方案奠定了坚实的基础，为学校开启高质量发展新篇章筑牢根基、激发活力。(文/徐倩倩 图/孙立刚）